2018年7月13日下午，松宇企業(yè)集團(tuán)“2018年企業(yè)文化大講堂”在松宇時(shí)代開課。集團(tuán)董事長(zhǎng)李松炎解析了松宇企業(yè)十大核心文化和十大經(jīng)營(yíng)紀(jì)律。此次企業(yè)文化培訓(xùn)，體現(xiàn)了集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè)的決心。

李松炎董事長(zhǎng)解析企業(yè)核心文化

 李松炎董事長(zhǎng)指出，松宇企業(yè)十大核心文化是經(jīng)過集團(tuán)認(rèn)真提煉出來且適合當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展需要和全體員工所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

 培訓(xùn)期間，李松炎董事長(zhǎng)逐一解析了松宇企業(yè)核心文化，其中包括了企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)責(zé)任、業(yè)績(jī)定律、執(zhí)行文化、干部基本功、工作作風(fēng)、問題管理三大意識(shí)、能力提升、進(jìn)取觀、人才觀，以及十大經(jīng)營(yíng)紀(jì)律的內(nèi)容。

 李松炎董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要抓好企業(yè)文化落地和末端化，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)集團(tuán)文化戰(zhàn)略意圖；要通過多渠道持續(xù)宣傳文化理念，使企業(yè)文化深入人心，真正融入員工之中，促使員工價(jià)值觀和思想與集團(tuán)統(tǒng)一，開創(chuàng)松宇文化管理的新時(shí)代。

企業(yè)文化培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。隨著集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，控風(fēng)險(xiǎn)、提效率、補(bǔ)短板成為集團(tuán)本部當(dāng)前工作的重中之重。為適應(yīng)、匹配和支撐集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)企業(yè)文化需要適時(shí)完善改進(jìn)，使企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展階段相適應(yīng)，與時(shí)俱進(jìn)，促使集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。通過此次企業(yè)文化培訓(xùn)，與會(huì)人員對(duì)企業(yè)文化有了更深刻認(rèn)識(shí)。

 集團(tuán)常務(wù)副總裁羅中孝、集團(tuán)總裁助理陳桂林，集團(tuán)總部有關(guān)中心負(fù)責(zé)人，集團(tuán)柳工品牌、斗山品牌、加藤品牌、約翰迪爾品牌、廣東事業(yè)部、廣西快易修公司等公司主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員近70人參加了培訓(xùn)。